{"id":1123,"date":"2024-01-05T15:16:36","date_gmt":"2024-01-05T15:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ontariotrainingcentre.com\/ressources-sur-le-lieu-de-travail\/ressources-pour-les-femmes-en-milieu-de-travail\/"},"modified":"2025-01-23T18:56:28","modified_gmt":"2025-01-23T18:56:28","slug":"ressources-pour-les-femmes-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ontariotrainingcentre.com\/fr\/ressources-sur-le-lieu-de-travail\/ressources-pour-les-femmes-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Ressources pour les femmes en milieu de travail"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9couvrez une collection de ressources con\u00e7ues pour soutenir les femmes dans vos pratiques de recrutement, d’int\u00e9gration et de fid\u00e9lisation. Cette page propose des outils, des r\u00e9seaux de soutien et des organisations pour aider \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail inclusif. <\/p>\n\n

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Recherche et rapports <\/h2>\n
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Born To Be Bold – Rapport de conclusions provisoires<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une approche intersectorielle, ce projet a permis de d\u00e9couvrir des moyens d’\u00e9liminer les obstacles auxquels les femmes et les personnes issues de la diversit\u00e9 des genres sont confront\u00e9es pour acc\u00e9der pleinement au march\u00e9 du travail. Les r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires de cette phase de recherche sont pr\u00e9sent\u00e9s dans ce rapport interm\u00e9diaire, qui identifie de nombreux obstacles et recommande quatre pratiques prometteuses pour am\u00e9liorer l’acc\u00e8s des femmes \u00e0 un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/ywcacanada.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/B2B-One-Pagers-V3-reduced-opt.pdf<\/span><\/a>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Closing the Gender Gap: A Roadmap to Equitable Employment, An Employer-to-Employer Leadership Lab Combler le foss\u00e9 entre les hommes et les femmes : Une feuille de route pour l’emploi \u00e9quitable, un laboratoire de leadership d’employeur \u00e0 employeur<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement avait pour but de renforcer les capacit\u00e9s, de partager l’expertise et de mettre en lumi\u00e8re les efforts des employeurs pour cr\u00e9er des environnements de travail \u00e9quitables. Les employeurs participant \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement esp\u00e9raient mettre en \u0153uvre des pratiques efficaces pour relever certains des d\u00e9fis les plus fr\u00e9quents auxquels les femmes et les personnes issues de la diversit\u00e9 de genre sont confront\u00e9es pour obtenir et conserver un emploi, ainsi que pour se d\u00e9velopper et s’\u00e9panouir sur leur lieu de travail.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=f4zSgEOcZRY<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Synergie : Perfectionnement de la main-d\u2019\u0153uvre pour la r\u00e9ussite des femmes vuln\u00e9rables<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Ce projet national de recherche participative et de mobilisation des connaissances vise \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes sur le march\u00e9 du travail canadien et \u00e0 relever les d\u00e9fis particuliers auxquels sont confront\u00e9s les femmes et les groupes m\u00e9ritants l’\u00e9quit\u00e9 pour acc\u00e9der \u00e0 un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. YWCA Canada et les associations membres participantes, avec le soutien du Centre des Comp\u00e9tences futures (CCF), ont identifi\u00e9 et mis en \u0153uvre des strat\u00e9gies communautaires pour am\u00e9liorer la r\u00e9silience et l’inclusion dans la main-d’\u0153uvre canadienne.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Source: https:\/\/ywcacanada.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Synergy-evidencereport-EN-Condensed.pdf<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t

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Ressources communautaires <\/h2>\n
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GreenShield se soucie de la sant\u00e9 mentale des femmes<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

GreenShield offre une th\u00e9rapie virtuelle gratuite aux femmes, aux personnes non binaires et aux personnes dont l\u2019identit\u00e9 de genre varie, \u00e2g\u00e9es de 18 ans et plus au Canada, afin d’explorer leurs besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.greenshield.ca\/fr-ca\/communautaire\/sante-mentale-femmes <\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

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Launchpad for Women Entrepreneurs (Piste de lancement pour les femmes entrepreneures)<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Launchpad for Women Entrepreneurs est disponible par le biais d’un apprentissage \u00e0 la demande et \u00e0 son propre rythme, de sessions virtuelles ou en personne, en Ontario, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-\u00c9cosse. Ce programme comporte deux phases. Commencez par la phase qui correspond \u00e0 votre niveau d’exp\u00e9rience et \u00e0 votre stade d’activit\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.ymcagta.org\/launchpad<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Move Forward \u2013 Creating Inclusion in Contemporary Work (Aller de l\u2019avant – Cr\u00e9er l’inclusion dans le travail contemporain)\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Une nouvelle s\u00e9rie de formations propos\u00e9e par YWCA Canada comprend trois modules permettant de se familiariser avec le travail hybride et la gestion des performances, les \u00e9tapes de l’inclusion et l’adoption d’approches tenant compte des traumatismes sur le lieu de travail.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/ywcacanada.ca\/what-we-do\/projects-initiatives\/move-forward\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ontario Native Women\u2019s Association (Association des femmes autochtones de l’Ontario)<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

L’Ontario Native Women\u2019s Association (Association des femmes autochtones de l’Ontario) (ONWA) est une organisation \u00e0 but non lucratif qui renforce et soutient toutes les femmes autochtones et leurs familles dans la province de l’Ontario. L’ONWA se consacre \u00e0 la prestation de programmes et de services culturellement enrichis aux femmes autochtones et \u00e0 leurs familles, au renforcement de la communaut\u00e9, \u00e0 la pr\u00e9servation de la culture autochtone et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes tels que la violence, la justice, l’\u00e9ducation, la sant\u00e9, la gestion de l’environnement et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.onwa.ca\/learning-resources<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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